Управление по труду и занятости населения Нижегородской области

Оказание государственных услуг и (или) функций

С 1 июля 2012 года вступили в силу нормы Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» согласно которым органы, предоставляющие государственные услуги, не вправе требовать от заявителя представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, которые относятся к документам «личного хранения». Исчерпывающий перечень документов «личного хранения» закреплен в ч. 6 ст.7 вышеназванного Закона.

К документам «личного хранения» относятся:

  • документы, удостоверяющие личность гражданина Российской Федерации, в том числе военнослужащих, а также документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства, включая вид на жительство и удостоверение беженца;
  • документы воинского учета;
  • свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
  • документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства или по месту пребывания;
  • документы, подтверждающие предоставление лицу специального права на управление транспортным средством соответствующего вида;
  • документы, подтверждающие прохождение государственного технического осмотра (освидетельствования) транспортного средства соответствующего вида;
  • документы на транспортное средство и его составные части, в том числе регистрационные документы;
  • документы о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработке гражданина, а также документы, оформленные по результатам расследования несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания;
  • документы о соответствующих образовании и (или) профессиональной квалификации, об ученых степенях и ученых званиях и документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность;
  • справки, заключения и иные документы, выдаваемые организациями, входящими в государственную, муниципальную или частную систему здравоохранения;
  • документы Архивного фонда Российской Федерации и другие архивные документы в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации, переданные на постоянное хранение в государственные или муниципальные архивы;
  • решения, приговоры, определения и постановления судов общей юрисдикции и арбитражных судов;
  • учредительные документы юридического лица;
  • решения, заключения и разрешения, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве;
  • правоустанавливающие документы на объекты недвижимости, права на которые не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним;
  • документы, выдаваемые федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы;
  • удостоверения и документы, подтверждающие право гражданина на получение социальной поддержки;
  • документы о государственных и ведомственных наградах, государственных премиях и знаках отличия;
  • первичные статистические данные, содержащиеся в формах федерального статистического наблюдения, предоставленных юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями.

Документы и информацию, находящуюся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, необходимо запрашивать органам, предоставляющим государственные услуги самостоятельно путем направления межведомственного запроса.

Вместе с тем заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные или муниципальные услуги, лично.

Электронный адрес Единого портала государственных услуг (функций): http://www.gosuslugi.ru

Уважаемые граждане!

Вы можете подать необходимые документы в службу занятости используя портал Работа в России или Портал службы занятости населения Нижегородской области

trudvsem zanru

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Проектов не найдено

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Для получения указанной справки, необходимо обратиться лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения». Адреса центров занятости - http://zan.nnov.ru/czn/index. Полную информацию о процедуре и сроках выдачи справки Вы можете уточнить по телефону: 437-40-92 «Центр занятости населения города Нижнего Новгорода», расположенного по адресу: г.Нижний Новгород, ул.Рождественская, д.24 а. Действующим законодательством о занятости населения не предусмотрена подготовка и направление каких-либо справок почтовым сообщением и по электронным адресам. Для получения справки гражданину необходимо обратиться лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность, в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения».

    Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

    Деятельность органов службы занятости населения направлена на:
    - содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
    - организацию при необходимости профессиональной ориентации, профессионального обучения или дополнительного профессионального образования безработных граждан;
    - осуществление социальных выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости, оказание материальной помощи безработным гражданам в установленных законодательством случаях.

    Органы службы занятости:
    - предоставляют информацию о положении на рынке труда, информационный банк вакансий, который пополняется ежедневно;
    - направляют граждан, ищущих работу, в организации и на предприятия в соответствии с представленными заявками работодателей;
    - организуют прохождение профессионального обучения или получение дополнительного  профессионального образования безработных граждан; общественные работы; трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время и на период летних каникул;
    - проводят консультации по вопросам законодательства о труде и занятости; ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

    Граждане, обратившиеся в органы службы занятости имеют право на:
    - бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства и возможности профессионального обучения;
    - бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости;
    - выплату пособия по безработице (в том числе в период временной нетрудоспособности) – в случае признания безработными;
    - выплату стипендии во время обучения по направлению службы занятости (в том числе в период временной нетрудоспособности).

    Граждане, признанные беженцами или вынужденными переселенцами, помимо документов, перечисленных в ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ», могут предъявить удостоверение беженца или вынужденного переселенца, выданное Министерством внутренних дел РФ.

    Гражданин, уволенный с военной службы без права на пенсию, может быть зарегистрирован в качестве безработного в порядке, определенном ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

    Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
    Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду.
    Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законом.
    Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности (ст. 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).
    Занятыми считаются граждане:

    -  работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона);

     - зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - индивидуальные предприниматели);

    - занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

     - выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

     - избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

     - проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

     - обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости);

    - временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;

    - являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;

    - являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства (статья 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

    Граждане имеют право обращаться за консультацией, информацией с целью выбора работы, возможности обучения, а также за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости по месту постоянного проживания или временного пребывания.
    Органы службы занятости оказывают содействие в трудоустройстве всем обращающимся гражданам, в том числе занятым и не занятым трудовой деятельностью, включая беженцев, вынужденных переселенцев.
    Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости по месту жительства (постоянного или временного) гражданина в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

    Место жительства гражданина подтверждается отметкой о регистрации в паспорте или свидетельством о регистрации, выдаваемым органами внутренних дел.
    * Место пребывания - гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, больница, другое подобное учреждение, а также жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина, - в которых он пребывает временно.
    Место жительства - жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома, а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством РФ.

    Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными (ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

    В том случае, если гражданин после увольнения по собственному желанию (ст. 80 или ч. 3 ст. 77  ТК РФ) обратится в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, и ему в течение 10 дней не будет предоставлена подходящая работа, он будет признан безработным в соответствии с требованиями, установленными ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ». Причины увольнения с предыдущего места работы для регистрации в качестве безработного значения не имеют.

    Документом, необходимым для получения государственной услуги определенным лицом, является заявление получателя государственной услуги в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 20.08.2013 № 170.

    В том случае, если безработный совершил попытку получения либо получил пособие по безработице обманным путем, выплата пособия ему прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного.

    Полученное незаконным путем пособие, другие социальные выплаты подлежат возврату службе занятости.

    В случае отказа безработного вернуть незаконно выплаченные средства, их взыскание осуществляется через суд.

    Если в действиях безработного имеется состав преступления, материалы передаются в следственные органы для привлечения его к уголовной ответственности по ст. 159.2 УК РФ (мошенничество).

    При предоставлении безработным гражданином недостоверных сведений, содержащихся в справке о средней заработной плате или в записях трудовой книжки, он может быть привлечен к административной ответственности с наложением на него административного штрафа (ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

  • Раздел находится в стадии наполнения

  • Раздел находится в стадии наполнения