Кадровое обеспечение

В результате оценки участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в  управлении по труду и занятости населения Нижегородской области, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по итогам проведенных конкурсных процедур, в соответствии с решением конкурсной комиссии управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 29 апреля 2022 г. № 1

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - консультант отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации управления по труду и занятости населения Нижегородской области

Приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 16 марта 2022 г. № 523-70/22П/од объявлены конкурсы:

1) на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

- консультант отдела информационных технологий и безопасности управления по труду и занятости населения Нижегородской области;

- консультант отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации управления по труду и занятости населения Нижегородской области;

- главный специалист отдела бухгалтерского учета, отчетности и аудита;

- главный специалист отдела правовой работы и контроля управления по труду и занятости населения Нижегородской области.

2) на включение в кадровый резерв управления по труду и занятости населения Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы ведущей группы (консультант отдела государственной политики в сфере охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости населения Нижегородской области).